【我们这十年】白银：党的十八大以来白银市司法行政队伍建设工作综述

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党的十八大以来，白银市司法局以政治建设为统领，多措并举，大力推动忠诚干净担当的司法行政干部队伍建设，为全市司法行政事业高质量发展奠定了坚实基础。

01

抓思想政治建设

筑牢政治忠诚

坚持以群众路线教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史教育和政法队伍教育整顿活动为契机，组织广大干部学习理论知识，提升广大干部的政治理论素养及理论指导实践的能力，确保司法行政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

严格落实“首题必政治”制度，全面形成各类会议培训第一议题均开展政治理论学习的常态机制。扎实推进学习教育常态化制度化，形成集中学习与自学相结合，学习与实践相促进，线上线下同步开展的学习模式。十年来，共开展集中政治学习575次，班子成员讲党课78次，交流研讨45次，组织开展以“领导讲政治、科长讲业务、轮流上讲堂”为主要内容的司法行政大讲堂50余期。形成了“班子团结、队伍稳定、风清气正、干事创业”的良好氛围。

02

抓纪律作风建设

着力提升履职能力和服务水平

全系统各级党员领导干部严守政治规矩和组织纪律，把遵规守纪和厉行法治有机结合起来，带头崇尚法治、坚守法治、践行法治，自觉做尊法学法守法用法的表率。严格执行政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行“三个规定”，把权力关进制度的笼子。坚持把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，紧盯纠正文风会风、工作落实不力、推诿扯皮、效率低下、不负责任、不敢担当、安于现状、不思进取等问题，形成了作风建设长效机制。

03

抓选拔任用工作纪律

树立正确的选人用人导向

坚持从严选人用人，发挥各级党组织领导和把关作用，始终坚持“20字好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，严格按政策规定和程序办事，严格对照《干部监督任用工作监督检查和责任追究办法》中规定的十二项任前事项有关情形对拟提拔干部进行审查，着力加强科级干部队伍建设，有力调动了科级干部工作的积极性。建立了干部监督检查机制，每季度对科级以下干部进行德、能、勤、绩、廉方面的考核，不断提高干部选拔任用和监督管理工作水平。

04

抓业务技能培训

不断提升执法执业能力水平

着眼于提高司法行政队伍业务素质，特别是2019年机构改革、职能融合后，采取多种形式，推进岗位练兵活动常态化、长效化。以职业培训为平台，广泛开展继续教育。鼓励干部善学、好学、博学。同时，扎实开展创建“学习型”司法行政机关活动，实行传帮带教育，新老结合，在工作实践中言传身教、互助互补，形成全员学习、终身学习的良性机制，使年轻干部得以快速提高、进步，培养更多的专业型干部。强化重点人员培训。把业务骨干和一线司法干部作为重点，全力培养优秀司法干部。加强专题培训。根据司法行政业务内容和工作实践中遇到的难点、热点，进行专题培训和专题讨论、分析，积极开展“分类分批分层次”的业务知识培训，重点在干部工作实践技能培训上下功夫，努力提高队伍的能力素质。十年来，全系统涌现出了一批先进典型，先后有200多个集体和个人受到司法部和省市有关部门表彰奖励。

来源 | 白银市司法局

编辑 | 甘肃省司法厅融媒体中心

投稿邮箱 : gssfxmt@163.com

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