领导错发微信给员工，之后用涨工资恳请她保密，隔天收到微信愣了

领导错发微信给员工，之后用涨工资恳请她保密，隔天收到微信愣了

小丽在一家金融公司上班，她的岗位是财务，每天负责整理各种资金流动的表格文件。

这天，小丽正将员工出差的差旅费用核算完，而手机上突然收到了一条微信，原来是李老板发来的。

上面写着“我觉得要将一些员工的福利费用给扣除，这样才能给公司创造一些利益。而还没等小丽细看，领导立即将这条消息给撤回了。

小丽心想，看来这是领导错发微信给她了，估计是准备和另外一个股东商量着怎么损害员工的劳动权益。

而没过十分钟之后，领导发来了一条语音，他说道：“小丽啊，刚刚是我误发的消息，你就当做不知道没看见这条消息，如果你愿意保密，那么我就给你涨工资！”

小丽没有直接回话，她继续去完成手头上的工作了。

隔天，领导收到小丽的微信愣了，小丽说：“首先，这是您与其他领导策划的事情，我没有权利去插手，所以，我也不应该选择保不保密的事情，您可以当做我将这件事给保密了。

但是您不需要给我涨工资，我坚持自己的底线和原则。

最后，我想站在员工的角度向您建议，希望您在为公司创造巨大利益的同时，不要轻易的损害员工们的权益。

大家都是为了吃一口饭来这里工作的，您不应该将大家看成一个工具人，如果上级与下级都存在互利的合作关系，那么自然是皆大欢喜的。

但如果您仅仅是为了自身利益来考虑，那么想必员工们会不甘心在您手下做事的。

也许您看完我发的信息会感到很生气，但是我也表明了自己的态度以及坚定了自身的立场，如果有惹到您不开心的，那么是我的错。但是关于一些事情就应该诚信对待。“

1.做人应该诚实守信

从小丽与领导之间在微信上的聊天内容来看，该领导是一个很不讲诚信的人。他对于公司应该有责任与义务给予员工的福利，却想着将这么一些福利放进自己的口袋。

所以，从这么一方面来看，无论是领导人亦或者是员工，都需要将诚实守信这一原则贯彻到底，而不是在诚信的表面上披上了一层虚假的外壳。

2.关于工作应该求真务实

小丽端正了自己的态度，并将事情以求真务实的态度处理好了。她既没有卷入这么一场涉及员工利益的风波之中，将自己的原则和底线说明了出来，也没有因为畏惧上级人的权利而站在领导人的这一边。

她反而是站在广大员工的角度上去思考这么一件事情，而这么一类员工才是懂得理性思考，理性工作的。

而作为职场人的我们，就应该在工作中保持求真务实的工作态度。

3.别轻易违背自己的原则

其实，有网友评论小丽那么维护大家的权益，自然是因为她也算得上员工。

虽然她身为财务，一般会比较靠近领导这一边，但是她还是从公正的角度去看待问题，没有轻易的违背自己的原则和底线。